为什么加入雁阳? 多年的招聘经验，我们摸索出一整套人才发展体系，包括多角度的激励机制、多层次的培训模式、多样化的企业文化活动等。我们为员工提供了一个广阔的发展平台，通过不同类型的项目实施和明确的职业生涯规划来帮助员工成长，从而达到员工和企业共同发展的目标。此外，公司亦大力投入建立了完善的内外部培训体系，包括IT技术、职业素质、专业外语、产品认证、通用管理技能等多方面内容，使大量没有从业经验的大学生得到了迅速的职业提升与发展。 | ![加入我们]( "加入我们")
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发展阶梯化 结合公司的人才战略需求和员工自身职业发展规划，为员工提供双阶梯、多维度职业发展通道… |
培训体系化 通过多渠道的内外部培训，打造了一条完整的“ 新员工— 在职员工— 业务骨干— 管理干部” 的人才培养体系… |
规范合理的薪酬与贴心的员工关怀 高于行业平均水平的薪酬标准、绩效奖金、年度体检、带薪年假、Team-Building、员工生日会… |
活动多样化 员工根据自身发展和兴趣组建多种文体社团，定期开展丰富多彩的业余活动… |
就业/实习机会 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 ”你可能是一位急于增长社会阅历的在校生，或是即将毕业开始职业生涯的应届生，或是想要将事业推向另一个高峰的专业人士，无论是哪种情况，雁阳始终向心怀梦想的你张开臂膀，这里不仅仅是给你提供一份工作，更是给你提供了一片展示自己和迎接挑战的天空。雄心是成功路上的指南，信心是永不放弃的呼唤，热心是成功者的胸怀，耐心是驱赶困难的利剑、责任心是迈向成功的必然。 |
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